리더십에 대한 책이나 교육이 넘쳐납니다. 리더를 필요로 하는 현장이 많다는 방증이겠죠. 책을 읽거나 교육을 받으면 마치 누구라도 진짜 리더가 될 것처럼 말합니다. 하지만 이런 접근의 결과는 흉내만 내는 가짜 리더십을 조장할 뿐입니다.

   진짜 리더가 되기 위해서는 보다 체계적인 접근이 필요합니다. 개인과 조직의 특성에 맞는 훈련도 필요합니다. 무엇보다 오랜 시간이 걸립니다. 이 때문에 당장의 성과를 기대하시는 분들은 함께 하기 어렵습니다. 보다 장기적 안목으로 진짜 리더가 되기를 원하시는 분, 또한 이런 리더를 중심으로 행복한 조직문화를 꿈꾸시는 분들과 함께 하고 싶습니다. 

   가짜 리더십이 아닌 진짜 리더를, 형식적인 조직문화가 아닌 모두가 행복한 조직문화를 추구하는 개인, 조직과 함께 합니다.